Carlos Dai

Directeur, Acquisition de talents - Toronto

À propos de Carlos

Carlos a plus de 8 ans d’expérience dans le sourcing stratégique et le recrutement tant en entreprise qu’en agence. Il a dirigé et géré des initiatives de recrutement à grande échelle dans divers secteurs, notamment la distribution et la vente de détail, la mode, le commerce électronique, les technologies, le secteur bancaire et de l’investissement, l’ingénierie, les transports, la santé, les services gouvernementaux et le secteur public, pour ne nommer que ceux-là. Carlos est titulaire d’un baccalauréat en commerce, gestion des affaires (BComm).

EXPERTISE

  • Diriger et inspirer une équipe hautement performante et passionnée de professionnels en acquisition de talents ;
  • La création de stratégies d’acquisition de talents, touchant notamment au cycle de vie des activités de recrutement, à la marque employeur et candidat, l’expérience candidat, la relation client, les outils de sourcing le pipeline de talent, les systèmes de suivi des candidats, les perspectives et l’engagement fondés sur des données, l’amélioration continue, etc. ;
  • Les pratiques de sourcing et de recrutements stratégiques.

SPECIAL SKILLS

  • Il aime faire rire les gens ;
  • Il aime chanter et jouer de la guitare ;
  • Il parle l’anglais, l’espagnol et le chinois (cantonais).