Il y a une science derrière le repérage et l’identification du bon candidat.
Pas de devinettes. Pas de listes recyclées. Un processus rigoureux, calibré selon votre entreprise, votre contexte et votre réalité.
Démarrer un mandat
Pourquoi ça fonctionne
La compréhension d’abord. L’exécution suit ensuite.
Chaque mandat est construit sur mesure.
Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, votre contexte et les réalités du poste avant de lancer la recherche. Aucune liste recyclée. Aucune approche basée sur le volume.
Notre façon de travailler
Nous définissons le profil idéal, cartographions le marché, repérons les bons candidats et filtrons les signaux utiles pour éclairer votre décision.
Notre service de recrutement est offert à honoraires de 25 % du salaire annuel de base, répartis en trois versements : un tiers à la signature du mandat, un tiers à la présentation des premiers candidats et un tiers à l’acceptation de l’offre par le candidat retenu.
Chaque mandat comprend une entrevue comportementale approfondie, la présentation des finalistes, la prise de références lorsque requise, ainsi qu’une garantie de remplacement de six mois.
