On source.
On filtre.
On qualifie.
Vous embauchez.
Nous cartographions votre marché de talents, identifions les bons profils et mettons en lumière les signaux qui comptent.
Démarrer un mandat Sourcing
Pourquoi ça fonctionne
100 % sourcing.
Aucun affichage. Aucune banque de CV.
Avant même de contacter un candidat, nous prenons de 60 à 90 minutes pour bien comprendre votre réalité, vos enjeux et le profil recherché. Résultat : chaque personne que nous approchons correspond réellement à vos critères.
En moyenne, 52 % des candidats passifs que nous approchons répondent à nos messages, comparativement à environ 30 % dans l’industrie.
Chaque mandat génère aussi des données précieuses sur votre marché : niveaux de rémunération, densité des talents, taux de réponse et tendances. Ces apprentissages enrichissent la connaissance de votre écosystème et rendent chacune de nos recherches encore plus précise.
Comment l’approche fonctionne
Quatre semaines de recherche intensive où nous bâtissons un pipeline de candidats qui répondent à vos critères. Tout au long du mandat, vous recevez un suivi hebdomadaire, à l’écrit et en rencontre, pour suivre l’avancement de la recherche.
Le tarif est fixe, 9 500 $, peu importe le nombre d’embauches réalisées à partir du pipeline.
Nous pouvons également réaliser un premier appel de préqualification afin de valider les critères qui comptent pour vous, comme les attentes salariales, le bilinguisme ou tout autre élément clé, avant de poursuivre le processus.
Grâce à co//app, notre plateforme interactive, vous avez une visibilité complète sur la recherche en temps réel. Chaque profil approché est accessible, qu’il ait répondu ou non. L’ensemble du pipeline, ainsi que le contenu de toutes les interactions avec les candidats, vous appartient.
